Zebelio Kayap Jempekit, Presidente de la Organización de Desarrollo de las Comunidades Fronterizas del Cenepa (ODECOFROC), pone al descubierto que las Convocatorias de los Contratos de Administración de Servicios (CAS) del Viceministerio de Interculturalidad del mes de setiembre, probablemente habrían estado orientados a favorecer a los trabajadores que anteriormente desempeñaban funciones bajo la modalidad de contratación de Servicio de terceros.
Según refiere el Presidente de ODECOFROC, “De las 24 (veinticuatro) convocatorias a concurso público de los contratos CAS 20 (veinte) fueron adjudicados a personal que anteriomente habrían desempeñado servicios bajo la modalidad de terceros, por lo que en el concurso CAS los Términos de referencia probablemente hayan estado orientados”.
Agrega, “se hace notar que de los 20 (veinte) contratos CAS adjudicados a personal que antes desempeñaba funciones en el Viceministerio de Interculturalidad, sólo 5 (cinco) procesos de contratación presentaron más de un postulante, por lo que deja serias dudas sobre la transparencia del proceso”.
Cabe recordar el malestar del Congresista Eduardo Nayap Kinin sobre este tema en la Comisión de Pueblos Andinos, Amazónicos y Afroperuanos,Ambiente y Ecología el pasado martes 9 de octubre, en el que señaló que se han gastado una suma considerable de dinero en personal que no refleja los compromisos y tareas pendientes del Viceministerio de Interculturalidad, como lo son la Guía Metodológica y la Base de Datos de Pueblos indígenas.
“Entregaremos todos los documentos a la Contraloría General de la República en el transcurso de los días para que inicie las investigaciones correspondientes” – agregó Kayap.
ANEXOS:VER CUADRO DE RESULTADOS DE LOS PROCESOS DEL CONCURSO CAS
VER CUADRO DEL PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE SERVICIOS DE TERCEROS
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